为提倡节约文化，凝聚节约共识，将节约理念融入经营管理、工作生活全过程，以节约降本增效助力公司发展，潍坊公司高密党支部加强维修小团队建设，以自主实干，展现团队聚力、勤俭办事、降本提效。

日常运营中，潍坊 49 站洗车房投用年限久远，高密 6 站、高密 10 站便利店内墙起皮脱层、斑驳陈旧，店内整洁度大打折扣。为严格落实公司降本控费工作要求，积极践行勤俭节约工作作风，高密片区党支部书记孙洪苓扎实推进基层小团队建设，牵头召集各站经理、一线骨干员工，组建专项志愿粉刷攻坚小队，自主修缮、自主翻新工作模式。

秉持能省则省、能干则干、勤俭办事原则，片区精打细算统筹经费，统一批量采购环保油漆、除锈钢丝刷、砂纸、涂刷工具等基础物料。施工期间，片区合理调配各站点在岗空闲男职工、青年骨干组成攻坚队伍，统筹排班分工协作，仅用三天时间便圆满完成全部修缮任务。

粉刷现场氛围火热，全员干劲十足、分工明确。细致打磨墙体锈蚀点位，逐一清理墙面污渍、铲除脱落墙皮，不放过一处破损瑕疵，人人埋头苦干、毫无怨言。大家虽来自不同站点，却齐心协力、劲往一处使，以吃苦耐劳的实干精神，全力推进各站粉刷工作落地见效。

此次自主除锈粉刷行动成效显著，不仅让三座站点整体面貌实现华丽蜕变，大幅优化车主进站加油、洗车、购物全流程消费体验，有效提升站点市场口碑与客户粘性，同时做好设施日常养护修缮，延缓设备设施老化损耗，有效延长基础设施使用寿命，夯实站点精细化管理基础。

从实际效益来看，本次全员自主施工修缮，实实在在完成降本增效工作目标，真正把节约理念转化为看得见、摸得着的经营实效。与此同时，此次集体实干行动进一步拉近片区员工距离，锤炼一线员工实干担当作风，极大增强高密片区全体职工的团队凝聚力、向心力与集体归属感，让勤俭节约、艰苦奋斗、团结协作的优良作风深入片区内各位员工的工作中去。