“萝卜都长这么大了，今天中午就吃萝卜炒肉吧！”11月24日，山东销售枣庄分公司林桥加油站员工于瑞在加油站的小菜园里边采摘边说道。这些长势喜人的蔬菜，正是枣庄分公司利用加油站罐区空地打造的“小菜园”成果之一。为培养员工吃苦耐劳、团队协作精神，丰富员工小厨房食材，枣庄分公司组织库站员工因地制宜开辟绿色生态“小菜园”，让原本闲置的土地焕发出生机与活力。

小菜园，大效益，从土地到餐桌的温馨

枣庄分公司的“小菜园”建设体现了公司对员工生活品质的重视。公司不仅在生产服务上精益求精，更在员工关怀上落到实处。通过开辟小菜园，员工们吃上了自己种植的新鲜蔬菜，降低了生活成本，更重要的是收获了劳动的成就感和集体的温暖。

为规范管理，推动小菜园建设开展，枣庄分公司开展 “最美小菜园”种植评比活动。通过设立责任牌、评比劳动成果等方式，调动大家建设小菜园的积极性，使各加油站之间形成了良好的比学赶超氛围。

“吃着自己辛勤劳动换来的蔬菜，感觉很充实、很温馨！”枣庄分公司第1加油站经理王洪亚感慨地说道。员工们没有把小菜园当作负担，而是作为乐趣经营，在劳动中体会收获喜悦，融洽同事关系，增进友谊。

文化根，企业魂，多元文化培育硕果

小菜园建设是枣庄分公司企业文化建设的一个缩影。公司长期致力于构建和谐企业，通过学习文化、管理文化、民主文化、服务文化、安全文化、亲情文化六种“文化经”营造家一般的氛围。在山东销售公司“家”文化理念指引下，枣庄分公司深入开展 “五小工程”建设，提高一线员工工作生活质量，为各加油站配置必要生活设施，设立浴室、食堂、活动室、读书角等，让员工“吃上可口饭，洗上热水澡，看上好节目”。公司积极践行中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业使命，将“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神融入日常管理。同时结合当地实际，开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和凝聚力。