3月13日，中央组织部组织一局副巡视员王蕾一行3人到枣庄调研基层党建工作，召开专题座谈，并深入到国网枣庄供电公司现场调研。调研组认真了解枣庄供电公司过硬党支部建设、“三会一课”开展、党员积分制管理、彩虹共产党员服务队建设等工作，充分肯定他们运用项目化、专业化抓党建的做法。据介绍，枣庄供电公司是中组部调研组此次在枣庄唯一的现场调研点。 

　　现场调研中，中组部调研组深入到枣庄供电公司党建工作室，详细了解他们自主推出的过硬党支部建设评价体系和党建管理平台运行情况，询问了“三会一课”学习计划安排和主题党日召开周期，对他们年初制定党员学习教育计划、每月进行细化安排的做法给予肯定。调研组认为，枣庄供电公司结合供电服务、电网建设实际制定的党员积分制管理细则比较具体，便于基层操作。特别是他们每月通过平台上传图文资料支撑评价，实现了项目化、专业化理念在基层党建工作的具体应用，走出了一条基层党建新路子。调研组还高度评价枣庄供电公司彩虹共产党员服务队“一队一品”建设，称赞架起了党与人民群众的连心桥。 

　　枣庄供电公司党委书记于安迎参加了中组部在枣庄市组织召开的基层党建调研座谈会，全面汇报了枣庄供电公司党建工作基本情况，以及在基层党组织任期、发展党员、组织生活会、民主评议党员等方面的具体做法和意见建议。 

　　枣庄供电公司党委将专业管理的理念和方法引入党建领域，自主开发党建管理平台，细化设立过硬党支部建设5项指数25个关键指标，对基层党支部工作每月评价打分、晾晒排名、通报考核。根据指标得分情况，他们每月产生3个过硬党支部，经该公司党委研究审定、履行公示程序后，纳入月度绩效考核，实现党员增减信息管理、组织关系转接、党费缴纳、服务队竞赛、过硬支部建设的过程控制和管理，全力推动基层党建工作由“虚”到“实”、由“自选”到“量化”转变。同时，他们坚持重抓基本组织、基本队伍、基本制度建设，健全完善党建管理体制，扎实推进党员教育管理全覆盖，将原隶属地方的4个党总支收归公司党委直接管理，稳妥完成519名农电用工党员组织关系转接，新设45个供电所党支部，切实将每个组织、每名党员纳入公司党委统一管理，实现了党建高质量发展。（鞠同心 朱庆利）