“天气炎热，在加油现场一定要注意防暑降温，绿豆汤天天要熬出来，给员工喝，也给进站的客户免费送！”7月9日，面对持续攀升的气温和酷暑的“烤验”，山东销售枣庄分公司党委书记、执行董事林树杨在加油站开展慰问时对站经理说道。今年以来，枣庄分公司始终坚持以人为本的企业文化，聚焦基层员工，做好“三关注”，用实际行动践行着对员工的关怀与温暖。

关注生活，强化防暑措施送清凉

高温天气给一线员工带来了巨大的挑战，但枣庄分公司始终将员工的生活需求放在首位。公司从细微处入手，为员工送去清凉与关怀：在加油站点增设遮阳棚，配备充足的防暑降温饮品；组织夏季健康讲座，传授防暑降温的小知识，帮助员工掌握科学的防护方法。同时，公司还为员工提供良好的住宿环境，确保宿舍通风良好、空调等降温设施到位，让员工在休息时能够感受到清凉与舒适。

7月8日至9日，枣庄分公司领导班子兵分四路，前往市中、峄台、滕州、薛山片区所属加油站点进行现场慰问。他们为加油站员工送去了清凉解暑的西瓜、饮料、饮用水、绿豆、冰糖、防蚊液等物资，将企业的关怀送到每一位员工手中。员工们纷纷表示：“公司就像我们的大家庭，无论遇到什么困难，都能感受到家的温暖。”

关注工作，强化安全管理促生产

夏季是安全事故易发期，高温、雷电等自然因素给安全生产带来了诸多挑战。枣庄分公司始终将安全生产放在首位，通过强化安全管理，确保员工的身体健康和生产安全。

公司加强对员工的安全教育培训，定期组织安全知识讲座和应急演练，增强员工的安全意识，提高应急处置能力。同时，加大对生产现场的监督检查力度，安排专人进行日常巡查，及时发现并消除安全隐患。此外，公司还合理安排员工的工作时间和劳动强度，避免员工在高温时段长时间作业，确保员工在安全、健康的环境中工作。

“公司不仅关心我们的生活，更关心我们的安全。”一位加油站员工感慨道，“在这里工作，我们感到非常安心。”

关注心理，强化关心关爱润心田

炎热的天气容易使人产生烦躁、焦虑等负面情绪，影响工作效率和身心健康。枣庄分公司深知员工的心理健康同样重要，因此建立健全了员工心理关爱机制，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助员工缓解心理压力、调整心态。

公司还为员工建立了心理健康档案，密切关注员工的心理变化，以便及时疏导和帮扶。通过这些细致入微的关怀，公司营造了和谐、温馨的工作氛围，让员工在工作中感受到家的温暖。员工们纷纷表示：“公司不仅关心我们的身体，更关心我们的心灵。在这里工作，我们感到非常舒心。”

枣庄分公司的“三关注”举措，是企业文化在基层的生动体现。以人为本的管理理念，让员工感受到了企业的关怀与温暖；关注生活、工作和心理健康的举措，让员工在酷暑中感受到了清凉与舒适。这些举措不仅增强了员工的凝聚力和向心力，更为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。