健康是企业最宝贵的财富，员工是企业最坚实的根基。2026年9月22日至10月20日，按照山东销售公司统一部署，山东销售枣庄分公司全面启动2026年度百名“职业健康达人”评选活动。分公司坚持把职业健康管理融入企业文化建设，以“以人为本、生命至上”为价值导向，以“人人懂健康、人人重健康、人人守健康”为目标，面向全体在职员工广泛动员、严格标准、规范推进，努力让健康理念扎根岗位、融入日常、化为行动。

枣庄分公司始终认为，企业文化不是挂在墙上的口号，而是体现在每一名员工的精神状态、每一次规范操作、每一处细致关怀之中。此次“职业健康达人”评选，正是分公司把“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨转化为员工健康实践的重要载体。活动启动后，分公司第一时间召开专题会议研究部署，对照山东销售公司通知要求，结合基层库站实际，细化评选范围、时间节点、评选标准和工作流程，将5个评选名额精准分配至5个基层片区，压实片区管理人员、站经理、一线员工三级责任，确保评选工作覆盖所有岗位、所有人员。

在各片区、各站点，职业健康理念正通过班前会、周例会、站长讲堂、师徒结对等形式不断传递。员工们认真学习《中华人民共和国职业病防治法》，熟悉岗位职业病防护知识、应急处置流程和防护用品使用规范，在交流中增强“自己是健康第一责任人”的意识。分公司聚焦库站油品挥发、设备噪声、久坐劳损、高温高寒作业等一线典型职业健康风险，引导员工从“要我防护”向“我要健康”转变，把职业健康要求落实到每一次加油、每一次巡检、每一次设备维护中。

评选过程中，分公司坚持实事求是、客观公正，严格执行个人自荐、班组推荐、片区初审、分公司复核等程序。参评人员需做到无违章违纪、无职业病、无岗位健康安全事故，并围绕岗位健康风险辨识、防护知识掌握、隐患排查整改、自我健康管理、带动同事成长等方面进行综合考评。各片区组织员工开展“岗位健康风险大家谈”，围绕通风设施、降噪设备、防护用品、消防设施、职业健康警示标识、作业环境温湿度、油品泄漏风险等重点环节逐一排查，建立隐患台账，推动问题整改闭环管理，让职业健康管理更有针对性、更有实效性。

“职业健康达人”不仅是一份荣誉，更是一种责任。分公司将以此次评选为契机，持续挖掘基层一线职业健康先进典型，通过先进事迹宣讲、经验分享、现场观摩等方式，发挥榜样带动作用，引导广大员工规范岗位操作、排查健康隐患、养成良好习惯。同时，分公司还将把职业健康管理与“司机之家”“爱心驿站”等便民服务阵地建设相结合，不断完善员工健康保障条件，把关心关爱员工落到实处。