齐鲁网·闪电新闻5月28日讯 5月27日，枣庄市人民政府新闻办公室召开“2025年枣庄科技活动周和全国科技工作者日（枣庄）活动”新闻发布会。中建材光芯科技有限公司副总经理、党支部副书记，工会主席王三昭在发布会上介绍，近年来，中建材光芯科技有限公司以“四个面向”为根本遵循，围绕“全员创新生态构建、科技成果高效转化、复合型人才梯队建设”三大方向，持续夯实企业核心竞争力。具体从以下三方面展开：

深化全员创新机制 激发内生发展动力  

创新是全员参与的实践。构建了“职工创新工作室—‘五小’成果孵化—资源赋能保障”三级联动机制，推动实现“创意向创新转化、创新向效益跃升”。目前已成立4个职工创新工作室，吸纳核心成员近百人，累计孵化优质创新成果20项，其中射线屏蔽高分辨率光纤材料、高精度非接触式无损拉丝技术、全自动成型熔压系统等成果获得全国机械冶金建材行业职工技术创新成果特等奖、一等奖，山东省职工创新创效竞赛省级决赛三等奖等荣誉。相关技术应用使生产效率提升超200%，累计降本增效超2000万元。这一系列成果充分证明了全员创新的巨大潜力和价值，也为企业的发展注入了强大动力。

强化成果转化链条 构建协同创新生态

公司着力打造“产品研制—专利布局—中试验证—规模量产”全流程转化体系，深化产学研合作，与多所高校及科研院所共建联合实验室，获批“山东省一企一技术研发中心”等12个省市级科研平台，累计申请专利40余项，授权发明专利21项。公司围绕战略性新兴产业需求，重点突破“耐辐照光纤面板”“微孔过滤材料”“高性噪比超隔光玻璃”“超大尺寸光纤面板”等关键材料研发，产品广泛应用于微光夜视、智能穿戴、精准医疗、高端显示等领域，为产业链自主可控提供了重要支撑。

优化人才育成体系 厚植创新发展沃土

人才是科技创新的关键。公司实施“技术+管理”双螺旋人才培养战略。

建立“骨干-工程师-总工”三级人才梯队，畅通技术与管理双晋升通道，为人才提供横向拓展、纵向深耕的发展空间。

深化产学研融合，通过定向培训、市场交流等机制，提升人才创新视野与市场敏锐度。

完善“项目制考核+差异化激励”管理体系，激发科研人员干事创业活力。

闪电新闻记者 李环宇  报道