坚持开门教育推动真查实改

省公安厅坚持开门教育，厅领导班子成员围绕联系服务省重大项目、包联信访案件和“化解矛盾风险维护社会稳定”专项行动、重点案件挂账督办等工作，深入一线调研，并通过开展“党群同心”志愿服务活动、走访党风政风警风监督员、开通“警苑心语”邮箱等方式，广泛征求民警和群众意见建议。围绕增强群众可感可及的惠民利企实效、整治违规异地执法和趋利性执法问题、打击影响群众安全感的突出违法犯罪、纠治民辅警违纪违法行为等方面，确定4项集中整治问题，建立集中整治台账，抓实整改整治。

威海市成立11个调研组，采取个别访谈、交流座谈、实地走访等方式，对市直各部门单位进行全覆盖调研，梳理经验做法68个，收集存在困难和问题26个，听取意见建议38条。聚焦解决部门“不主动”等问题，组织149个市直部门单位定点帮扶72个镇街，做到“常态关注、有事必应、无事不扰”。

聊城市委组织部建立干部监督“蓝黄红”预警机制，对群众投诉存在作风问题的单位和干部实行“蓝色预警”，及时谈话提醒；对投诉集中、问题突出的“黄色预警”，进行约谈函询；连续两次“黄色预警”、整改不力的“红色挂牌”，约谈单位“一把手”并问责有关人员。全市倒排一批“12345”政务服务便民热线反映问题突出的居民小区，选派152名有威望、有能力、有意愿的退休党员干部到小区担任“红邻书记”，推动建立小区党支部、“红色业委会”，解决群众“急难愁盼”。

东营市广饶县通过“12345”政务服务便民热线广泛征集群众意见建议，将反复投诉、久拖不决的“老大难”事项列入整治范围，划分拖欠工资、市容环境、物业服务、接警处警、社会保障、“三农”、消费维权、市政设施、其他等9类问题，按照不同类型，将诉求人反映问题逐项明确牵头县领导和承办单位，定期调度进展，督促按时办理，让群众对学习教育成效可感可及。

山东港口集团领导班子和领导干部带头从严查摆问题，通过实地调研、调度董事长总经理信箱等方式广泛征集意见建议，在此基础上建立查摆问题清单和集中整治台账。针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人。同时，加强对整治工作的监督检查，定期通报进展情况，对整改不力或未按期完成整改任务的，严肃追究责任。

山东广播电视台党委梳理纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径反映的问题，形成查摆问题清单。将于近期建立集中整治台账，逐项制定整改措施，并与省直机关党建督查反馈问题、2024年度民主生活会查摆问题整改结合起来，针对涉及作风建设的相关问题，立查立改、即知即改，推动各类问题改彻底、改到位。

济宁学院领导班子和班子成员对照2个问题清单，带头从严查摆问题，形成查摆问题清单、建立集中整治台账，并实行动态更新管理，整改后逐一“销号”。

滨州医学院党委将从严查摆问题与配合省委巡视工作、巩固深化党纪学习教育成果、纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，通过开展警示教育推动党员干部反省自查，通过学校便民服务平台、校长信箱、新媒体综合服务平台等了解师生诉求，解决实际问题。